TΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΜΟΥ

Οι προοπτικές και οι όροι απασχόλησης, αλλά και τα πολλαπλά ζητήματα που προκύπτουν από την μη ομαλή εξέλιξη μιας εργασιακής σχέσης και μάλιστα εν μέσω δύσκολων οικονομικών συνθηκών, αποτελούν ζητήματα που απασχολούν μεγάλη μερίδα των εργοδοτών και των εργαζομένων σε καθημερινή πλέον βάση. Είναι γεγονός ότι οι περίοδοι της οικονομικής ύφεσης, σε συνδυασμό με την εντεινόμενη επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας στις επιχειρήσεις, έχουν προκαλέσει αναπάντεχες ανισορροπίες και ανησυχητικές διενέξεις στα δύο συμβαλλόμενα μέρη (εργαζόμενος-εργοδότης), με αποτέλεσμα το κλίμα της πάλαι ποτέ γόνιμης και εποικοδομητικής συνεργασίας να διαταράσσεται πλέον εύκολα και μάλιστα σχετικά άμεσα από την ημέρα της υπογραφής της σύμβασης εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμη και ανθεκτικές σχέσεις εργασίας που δοκιμάστηκαν μέσα στο χρόνο, πλήττονται ιδιαιτέρως τον τελευταίο καιρό από το καθεστώς της ανασφάλειας και της μείωσης της παραγωγικότητας στο πεδίο της επιχειρηματικότητας.
Πιστεύουμε ακράδαντα στο γραφείο μας πως και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη, σε αυτούς τους χαλεπούς καιρούς, θα πρέπει να γνωρίζουν επαρκώς και με σαφήνεια την έκταση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών τους, διαφορετικά θα έρχονται αντιμέτωποι είτε με τις ποικίλες αυστηρές κυρώσεις μιας πολυδαίδαλης εργατικής νομοθεσίας, είτε με την απώλεια ευκαιριών που θα αναχαιτίζουν την πρόοδο και τη μετεξέλιξή τους. Τα συνηθέστερα «βασανιστικά» ερωτήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τους εργοδότες είναι κυρίως τα ακόλουθα:
-Είναι έγκυροι και νόμιμοι οι όροι της σύμβασης εργασίας που υπέγραψα;
-Μπορεί ο εργοδότης μου να μετατρέψει οποτεδήποτε τους όρους της σύμβασής μου ή να την καταγγείλει;
-Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής μου, δικαιούμαι να λάβω αποζημίωση και σε τι ύψος θα ανέρχεται αυτή, βάσει των ετών απασχόλησής μου;
-Δικαιούμαι να λάβω δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα;
-Ο εργοδότης δεν μου έχει ακόμη χορηγήσει άδεια, ούτε έχω λάβει τα ρεπό που δικαιούμαι, πώς προστατεύομαι σε αυτή την περίπτωση;
-Μου χρωστάνε τα δεδουλευμένα 3 μηνών, παρά τις οχλήσεις που έχω κάνει, πώς μπορώ να τα διεκδικήσω εξωδικαστικώς και δικαστικώς;
-Ο εργοδότης μου ανακοίνωσε ότι θα με απολύσει, μπορώ να διεκδικήσω το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ;
-Τον τελευταίο καιρό ο εργοδότης βλάπτει μονομερώς τους όρους εργασίας μου (μεταβολή θέσης εργασίας, αλλαγή καθηκόντων κλπ.), χωρίς να έχω δώσει τη συγκατάθεσή μου, πώς μπορώ να προστατευθώ;
Αντιλαμβανόμενοι την ανάγκη σας να λάβετε σαφείς και ολοκληρωμένες απαντήσεις στα ανωτέρω ερωτήματα, αλλά σε πολλά άλλα που σας προβληματίζουν και σας γεμίζουν με αγωνία, ετοιμάσαμε για εσάς το ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ σας.
Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα με προσοχή και δώστε μας τις σωστές πληροφορίες.
Στο τέλος της φόρμας, πατήστε ΑΠΟΣΤΟΛΗ.
Το γραφείο μας θα παραλάβει τη φόρμα και θα καταγράψει τα εργασιακά σας στοιχεία.
Στη συνέχεια θα επικοινωνήσει άμεσα μαζί σας για να σας εξυπηρετήσει.

Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Aσφαλιστικά ταμεία
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Εντολές Προς το Γραφείο μας
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input